Tras Elon Musk y sus 120 horas, llega el fundador de Google: pide a sus ingenieros trabajar 60 horas en oficina. Todo por la IA

Publicado el 03/03/2025 por Diario Tecnología Artículo original

Sergey Brin, uno de los fundadores de Google (la empresa que una vez fue el trabajo los sueños de los profesionales pero que en los últimos años ha acumulado polémicas en cuanto a los derechos de sus empleados), ha afirmado que los ingenieros deberían trabajar 60 horas semanales en la oficina para crear una IA que pudiera sustituirlos. Hace unos días Elon Musk hablaba de que la plantilla de DOGE trabajan 120 horas a la semana. 

El cofundador de Google, Sergey Brin, cree que la empresa está cerca de su próximo avance en IA. No hay que olvidar que Google se ha quedado algo rezagada en esta innovación tecnológica que estamos viviendo, en comparación con otras firmas, tanto tradicionales como emergentes. Se ha puesto mucha presión en la plantilla para centrarse en sus herramientas de inteligencia artificial.

Y, en este contexto, el cofundador de Google, Sergey Brin (que en 2019 se apartó dejando el lugar al CEO actual), ha dicho a los ingenieros del gigante tecnológico, en un memorandum que ha desvelado The New York Times, que deberían volver a la oficina cinco días a la semana para ayudar a mejorar los modelos de IA que, en última instancia, podrían replicar su trabajo.

Qué ha dicho Brin a los empleados de Google

De acuerdo con Gizmodo, Brin, cuya fortuna se estima en 144.000 millones de dólares y que aún posee un porcentaje de acciones de Google, está tratando de urgir a los empleados de la firma que fundó a espabilar más en la carrera por tener las mejoras IA del mercado.

Para ello recomienda a los trabajadores de la firma (que en varias ocasiones han mostrado abiertamente su descontento con su empresa empleadora en los últimos meses) que trabajen mucho y duro en las oficinas. Algo similar a lo que afirma Elon Musk al respecto.

"La competencia se ha acelerado enormemente y la carrera final hacia la IA está en marcha", escribió en un memorándum visto por The New York Times dirigido a los ingenieros que trabajan en Gemini, el nombre de sus modelos y aplicaciones de IA. Desde que el lanzamiento en 2022 de ChatGPT desató un frenesí de inteligencia artificial en Silicon Valley, Google ha intentado reafirmar su papel de pionero de la Inteligencia Artificial.

Y ahora la idea del millonario es que la empresa podría liderar el sector de la inteligencia artificial general -cuando las máquinas igualen o se vuelvan más inteligentes que los humanos- si los empleados trabajaran más.

El comunicado fue enviado un día de la pasada semana, a los empleados de la firma por la noche (otro paso más del estilo de Musk) y decía que, además de la necesidad de ir todos los cinco días a la oficina "60 horas a la semana es el punto óptimo de productividad". El mensaje es para quienes trabajan en Gemini.

Además, según recoge The Verge, en su memo interno llega a decir a los profesionales que dejen de construir "nanny products", algo así como productos de niñera o niñero o para 'niños'. Según él, los productos de IA de la marca están repletos de filtros y bromas de varios tipos y la empresa necesita "productos capaces y en los que confíen nuestros usuarios".

Despidos masivos y la IA que sustituye a humanos

"La competencia se ha acelerado enormemente y la carrera final hacia la inteligencia artificial está en marcha. Creo que tenemos todos los ingredientes para ganar esta carrera, pero vamos a tener que turboalimentar nuestros esfuerzos", dice el mensaje y también destacó la necesidad de que los empleados de Google utilicen más su IA para codificar.

Según Gizmodo, no hay que olvidar todos los informes que apuntan a que la IA puede llegar a sustituir muchos puestos de empleo, entre otros a los programadores.

Por lo que, este llamado de Brin, unido a los despidos masivos de Google y de otras grandes tecnológicas, llevan a pensar que el multimillonario quiere que la gente trabaje mucho, para lograr máquinas que puedan llegar a sustituir sus funciones y es que "los humanos son el mayor centro de los costos en la mayoría de las organizaciones".

El regreso de Bring a Google

Brin regresó a Google tras el lanzamiento de ChatGPT, según informaciones de The Times, para ayudar a la empresa a navegar por el difícil momento que vive tras perder su poderío en Inteligencia Artificial (Google había desarrollado numerosas tecnologías pero ChatGPT y otras de las que hemos publicado llegaron al mercado de sorpresa y con muchas mejores opciones).

Desde entonces, ha pasado mucho tiempo con los especialistas en Inteligencia Artificial de la empresa en su división Google DeepMind, encargada de desarrollar la Inteligencia Artificial.

En los dos años transcurridos desde su regreso, Google ha reorganizado su negocio, ha cambiado el nombre de su inteligencia artificial y ha desplegado la tecnología en sus aplicaciones más populares, todo ello en un esfuerzo por ganar la carrera contra OpenAI, Microsoft, Meta y otros.

Imagen | Foto de Cess Idul en Unsplash

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