Las bajas laborales en 2024 alcanzan máximos históricos: expertos señalan el envejecimiento y el colapso sanitario entre las causas
Publicado el 20/03/2025 por Diario Tecnología Artículo original
La Seguridad Social acaba de publicar las cifras provisionales sobre la incapacidad temporal hasta diciembre de 2024, mostrando un preocupante ascenso en las bajas laborales. El incremento se enmarca en una tendencia que se venía registrando desde 2012, fenómeno que se intensificó tras la pandemia.
El análisis de los datos revela que las incapacidades por contingencias comunes alcanzaron una media de 53,3 por cada 1.000 trabajadores al cierre de 2024, superando los 49,4 del año anterior. Este aumento se considera independiente del crecimiento en la plantilla, lo que indica que la evolución de las bajas parece ir a un ritmo mayor que el número de trabajadores.
Envejecimiento, sanidad y absentismo por seguridad laboral entre las principales causas
Tal y como recogen desde El País, diversos especialistas en salud laboral atribuyen este alza a varios factores, entre los que destaca el envejecimiento de la fuerza de trabajo. Con una proporción superior al 35% de empleados de 50 años o más, la tendencia apunta a que, a mayor edad, aumenta la probabilidad de enfermedad.
Además, se subraya el deterioro en los tiempos de respuesta del sistema sanitario, evidenciado por récords en listas de espera quirúrgicas y prolongados plazos de atención (España registró en diciembre de 2023 un récord de 849.535 personas en listas de espera quirúrgicas).
El incremento también afecta a los trabajadores autónomos, quienes, pese a registrar menos bajas en comparación con los asalariados, presentan cifras históricamente elevadas. En 2024 se situó en 39,8 incapacidades por cada 1.000 profesionales por cuenta propia, lo que, aunque es una ligera disminución respecto al año anterior, se mantiene como la segunda cifra más alta en la serie histórica.
Asimismo, los expertos señalan que la estabilidad en el mercado laboral influye en estos números. Desde El País recogen la opinión de María del Mar Crespí, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de les Illes Balears, quien comenta lo siguiente: "No puedo afirmar que haya contribuido al aumento del absentismo, pero hay muchos estudios de muchos países que demuestran que hay una relación clara entre la seguridad laboral y el absentismo. Por ejemplo, en los periodos de prueba casi nadie tiene bajas".
Tal y como recoge el medio, algunos empresarios creen que ahora, con una tasa de paro mínima, la seguridad en el puesto de trabajo favorece el incremento del absentismo.
Otro aspecto relevante es el papel de los convenios colectivos. Según apunta Crespí, "la cantidad de convenios que complementan la incapacidad temporal por contingencias comunes ha crecido. A los trabajadores les cuesta menos estar de baja. En 2013 el 70% de los convenios colectivos complementaban la prestación y en junio de 2024 eran el 78". En este sentido, la aprobación de la ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación en 2022 ha reforzado la protección laboral durante estos periodos, dificultando los despidos.
Finalmente, se observa también un aumento en la duración media de las bajas. Mientras que para los asalariados las incapacidades por contingencias profesionales pasaron de 36,2 días en 2023 a 39,2 en 2024, en el caso de los autónomos estas cifras son notablemente superiores, debido a que suelen padecer enfermedades más graves que requieren periodos de reposo más largos.
Imagen de portada | Arlington Research
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