Japón ya ve los resultados en sus intentos por cambiar su cultura laboral: la jornada híbrida no para de imponerse
Publicado el 10/12/2024 por Diario Tecnología Artículo original
Japón está siendo un referente ante la transformación de la cultura de su trabajo. Ahora mismo las autoridades tratan en todo momento de ofrecer a sus ciudadanos las mejores condiciones posibles para conciliar la vida personal y familiar. Todo también para que aumenten las tasas de natalidad. El primer objetivo que ha conseguido Japón es la de implantar la jornada híbrida como una realidad de los japoneses.
La pandemia por covid-19 hizo que nuestro paradigma laboral cambiara completamente al "descubrir" que no hacía falta estar presencialmente en el trabajo. Esto Japón lo ha ido arrastrando tras la pandemia, ya que la encuesta del Nomura Research Institute (NRI) con una muestra de 3.1091 personas de entre 20 y 69 años, ha visto que la proporción de empleados que va cinco días a la semana a su puesto laboral se ha reducido.
Japón encuentra una gran opción en el trabajo híbrido
En el año 2020, el 82,8% de los japoneses acudían los cinco días a la semana a las grandes empresas de Tokio. Pero en julio de 2024 ha cambiado completamente. Las encuestas muestran que ahora este porcentaje se ha reducido hasta el 47,4%, y la previsión es que se siga reduciendo en el corto plazo hasta el 43,2%.
Ciertamente, no se opta por una jornada laboral completamente telemática, sino que se trata de compatibilizar la presencialidad con el teletrabajo. La transición muestra como los trabajadores que asisten a la oficina entre tres y cuatro días aumentó hasta el 26,5% en 2024, y entre uno y dos días, ha pasado del 3,3% en 2020 al 11,4% en 2024.
La jornada híbrida no es lo único que se ha potenciado. El teletrabajo, que se entiende como visitar menos de un día la oficina a la semana, también ha aumentado desde un 7,5% en 2020 hasta el 14,8% en 2024. Todo con diferentes oscilaciones y estabilización tras la pandemia.
Para sorpresas de muchos, la jornada híbrida está ganando una gran aceptación hasta en las empresas más conservadoras. Y es que con esta jornada se trata de contentar las necesidades de los más jóvenes en Japón y también atraer talento a Japón donde hay una falta de mano de obra.
La productividad también es un punto realmente importante. Algo que buscan todas las empresas es aumentar la productividad de sus empleados ya que se traduce en tener unos mejores ingresos. Los estudios apuntan a que esta productividad aumenta con la jornada híbrida, y el hecho de que se tenga un mayor tiempo libre puede aumentar el consumo y mejora la economía general del país.
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