Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
Artículo original
El 2024 será un año para olvidar en la industria de los videojuegos por la cantidad de personas que han perdido sus puestos de trabajo. A tan solo unos días de que empiece el nuevo curso, la última compañía que nos ha dejado con una trágica noticia de este tipo ha sido 11 bit studios. Los creadores de Frostpunk 2 han comunicado la cancelación de un misterioso proyecto conocido como Project 8.
A través de un extenso comunicado, Przemysław Marszał, presidente del consejo de administración, ha indicado que se trataba de un proyecto interno en el que estaban involucradas decenas de personas desde que su desarrollo comenzó en 2018. A lo largo de estos seis años ha llegado a tener un presupuesto de 48,4 millones de zlotys (11,3 millones de euros), por lo que las pérdidas son bastante significativas.
El juego en cuestión se esperaba que fuese publicado exclusivamente en consolas y Marszał ha asegurado que se trataba de algo realmente emocionante. No obstante, se concibió en un momento en el que el mercado era muy distinto y las aventuras con una enorme carga narrativa contaban con un gran potencial y eran muy demandadas, algo que cree que no es tan frecuente actualmente.
El que las tendencias hayan cambiado ha sido un gran factor a tener en cuenta, pero también el hecho de que sufrió problemas muy graves por culpa de la pandemia generada por el Covid. Ante esta situación, costó estabilizar al equipo, pero se siguió adelante como se pudo y se consiguieron mejoras, por muchas adversidades que surgieron. Sin embargo, hubo otros aspectos que no salieron tan bien parados, los retrasos aumentaron considerablemente y los costes no se quedaron atrás.
Por lo tanto, entre unas cosas y otras, sumado a que las previsiones de ventas no era demasiado esperanzadoras, generó dudas acerca de si era buena idea seguir adelante con Project 8. La conclusión a la que se ha llegado es que era mejor cancelarlo porque se perdió la confianza por completo y terminar su desarrollo en un plazo de tiempo razonable y con buena calidad parecía una odisea.
Lamentablemente, esta decisión ha conllevado el despido de numerosos empleados, sin concretar cuántos han sido los afectados. Al menos, Marszał ha prometido que todos ellos recibirán indemnizaciones, se les ofrecerá asesoramiento psicológico y toda la ayuda para buscar un nuevo empleo. Por su parte, el resto de miembros del equipo que se mantienen dentro de 11 bit studios pasarán a formar parte de otras áreas, ya sea para trabajar en Frostpunk 2, The Alters u otros lanzamientos.
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Sergio Cejas (Beld)
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Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
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Si en algún momento ves un destello esférico rojo en el cielo nocturno, lo más probable es que provenga de un cohete Falcon 9. Este fenómeno se ha vuelto tan común que los astrónomos le han puesto un apelativo cariñoso: las "auroras de SpaceX".
No son auroras. La brillante "aurora de SpaceX" que ves sobre estas líneas fue fotografiada el 3 de noviembre del año pasado desde el Observatorio McDonald, al oeste de Texas. A pesar de su nombre, no es una aurora, sino una perforación en la ionosfera provocada por la reentrada de un cohete. Sí, un cohete de SpaceX.
El autor de la foto, Stephen Hummel, dijo al creador de Spaceweather.com que estaban viendo "de dos a cinco cada mes" debido a la frecuencia inusual de lanzamientos de SpaceX.
Agujeros en la ionosfera. Se sabe desde hace tiempo que los lanzamientos de SpaceX abren agujeros en la atmósfera de la Tierra. No al despegar, sino en la reentrada: cuando la segunda etapa del cohete Falcon 9 reenciende su motor para salirse de la órbita y desintegrarse en la atmósfera terrestre.
El fenómeno ocurre a unos 300 km de altitud en la ionosfera, la capa de gas ionizado que rodea nuestro planeta. 90 minutos después de un lanzamiento, la segunda etapa del Falcon 9 reenciende su motor para desorbitar y produce un agujero temporal que brilla en un tono rojo.
Visibles a simple vista. El agujero es en realidad una alteración química de la ionosfera. El escape del cohete, cargado de vapor de agua, reduce la ionización local hasta en un 70%, una perturbación que se vuelve visible emitiendo un resplandor de color rojo fluorescente.
Si bien el Falcon 9 enciende su motor durante apenas dos segundos (lo justo para impulsarse hacia el océano), su reencendido libera en torno a 200 kg de agua y dióxido de carbono, lo que puede producir un brillo muy intenso y visible a simple vista. Las "auroras de SpaceX" duran hasta 10 minutos, según Spaceweather.
No representan una amenaza. Se sabe que los lanzamientos espaciales pueden desencadenar este tipo de efectos en la atmósfera desde 2005, cuando un cohete Titan provocó "graves perturbaciones en la ionosfera". Sin embargo, los agujeros ionosféricos se cierran al cabo de unos minutos, a medida que los gases recombinados se vuelven a ionizar, por lo que no representan ninguna amenaza.
Por qué el nombre de SpaceX. Si el fenómeno es común a distintos cohetes, ¿por qué se lo conoce por el nombre de SpaceX? El apelativo "aurora de SpaceX" no es un término astronómico, pero se debe a la frecuencia de lanzamientos del Falcon 9, que ha convertido estos brillos en un fenómeno mucho más común. SpaceX superó los 90 lanzamientos el año pasado, poniendo en órbita el 80% de la masa enviada al espacio en 2023.
La mayor parte son lanzamientos de satélites Starlink. SpaceX tiene operativos más de 5.500 Starlink y espera llegar a 12.000 en los próximos años.
Imagen | Stephen Hummel
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*Una versión anterior de este artículo fue publicada en diciembre de 2023
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Matías S. Zavia
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Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
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La Autoridad Italiana de Protección de Datos ha impuesto una multa de 15 millones de euros a OpenAI. Se trata de la primera sanción económica que la compañía liderada por Sam Altman recibe en la Unión Europea (UE), región que está ejerciendo un papel protagónico en materia de regulación de privacidad.
Estamos frente a una medida que se ha adoptado como consecuencia de una investigación sobre el uso de datos vinculado a ChatGPT, la cual comenzó en marzo de 2023 y ha concluido recientemente. Garante, que es como se le conoce al mencionado organismo italiano, ha señalado varias infracciones.
Multa millonaria de Italia sobre OpenAI
Según un comunicado publicado este viernes, OpenAI utilizó datos personales de los usuarios para entrenar a ChatGPT sin contar con en primer lugar una base legal adecuada. Esto, explican, violó el principio de transparencia y las obligaciones de información de las personas que utilizaron el famoso chatbot.
Por otra parte, Garante señala que la firma estadounidense no le informó de una brecha de datos ocurrida en marzo de 2023, y tampoco proporcionó mecanismos para la verificación de edad en ChatGPT, lo que resultó en riegos para los niños menores de 13 años que podrían recibir respuestas inadecuadas.
Es importante destacar que el organismo italiano va más allá de la sanción económica. Dice que para “garantizar la transparencia efectiva en el tratamiento de los datos personales” ha ordenado a OpenAI llevar a cabo una campaña de comunicación de seis meses de duración en radio, televisión, periódico a Internet.
La medida anunciada hoy llega tiempo después de que OpenAI se viera obligada a suspender al acceso a ChatGPT en Italia principios de este año. Garante ordenó el bloqueo en medio de preocupaciones de infracción del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). El veto, sin embargo, fue levantado después de un mes.
OpenAI hizo una serie de cambios en el servicio para responder a las solicitudes del organismo italiano, que le permitió volver a ofrecer el chatbot. Ente los cambios se incluyó más información sobre el tratamiento de datos y una medida para evitar que los menores de 13 años utilizaran el servicio sin el consentimiento de sus padres.
La sanción, cabe señalar, no ha sido bien recibida por OpenAI. Según recoge Reuters, la firma de IA apelará la decisión. Dice que se trata de una multa “desproporcionada” y es que casi veinte veces mayor a los ingresos que obtuvieron en Italia. Toca esperar para saber cómo continuará esta historia entre la tecnológica y el país europeo.
Imágenes | OpenAI | Ayush Agarwal
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Javier Marquez
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Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
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En otoño del año pasado nos tocó despedirnos de la serie anime Shingeki no Kyojin tras ver la luz su capítulo final que puso el punto y final a la magistral historia creada por Hajime Isayama. Ya sea porque os lo perdisteis u os apetece volver a verlo con mejor calidad, tendréis una nueva oportunidad gracias a la película Attack on Titan: The Last Attack.
Ya sabíamos de la existencia de este largometraje en cuestión que llegaría a los cines, pero todavía faltaba por concretarse el día en el que vería la luz en la gran pantalla. Así pues, Crunchyroll, en colaboración con Sony Pictures Entertainment, han anunciado la fecha en la que por fin se estrenará y se ha elegido el 13 de febrero de 2025, como se puede ver también en el siguiente teaser.
Attack on Titan: The Last Attack se trata más bien de una película en forma de recopilatorio que nos permitirá disfrutar una vez más de los momentos finales de esta odisea en la que tampoco os vamos a hacer spoilers de lo que sucede o lo que ha ocurrido hasta ese momento, por si acaso no estáis al día de todos los acontecimientos de la que se puede considerar como una de las mejores series anime de los últimos años.
Además de este notición, habrá un motivo adicional para ver la película y una excusa perfecta para aquellos que ya presenciaron el final el año pasado. Esto se debe a que se incluirá una escena postcréditos totalmente inédita, así que ya tenéis una buena fecha para apuntar en el calendario si queréis descubrir cuál es y todo lo que aparece en ella.
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Sergio Cejas (Beld)
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Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
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Muchos son los trucos que los entrevistadores y reclutadores para nuevas vacantes laborales pueden tener asegurarse de que la persona con la que hablan es la candidata ideal para un puesto. Hoy vamos a hablar de una técnica que han vivido diversas personas y que es muy curiosa. Un candidato fue contratado después de completar, sin saberlo, la prueba del agua con éxito durante la entrevista, decía un titular de un medio hace unos días.
Y bien, ¿qué es la "prueba del agua", que ha dividido a los usuarios de las redes sociales? . En una publicación en Reddit, una persona pidió a los gerentes de contratación que revelaran las "pruebas especiales" que tienen para los candidatos, y un solicitante reveló un desafío muy específico en el que la mayoría de las personas probablemente no pensarían mucho.
"No soy gerente de contratación, pero hablé con la mía después de ser contratada y me dijo que un método que usan cuando contratan es poner una jarra de agua con una taza afuera para ver si alguien la bebe mientras es entrevistado", escribió. "Yo fui la única persona que bebió el agua a un "ritmo normal" durante la entrevista y esto se ve como "tener confianza en el entorno laboral al aceptar un regalo u oferta".
Qué pueden saber de una persona que se sienta cómoda aceptando un 'regalo'
Más allá de eso, cuenta el hombre que "aparentemente, se puede saber mucho de una persona por la forma en que rechaza la oferta de agua o por beberla demasiado rápido". Si te encuentras en una situación similar en una entrevista y te preguntas cuál es el 'ritmo normal', yo simplemente bebí después de responder cada pregunta".
Otra cosa que la prueba del agua puede medir es si una persona "limpiará lo que ensucie" en la oficina. Por ejemplo, si gotea en la mesa... los entrevistadores van a fijarse en si la persona hace un esfuerzo por limpiar eso que ha ensuciado o va a pasar.
En los comentarios, una persona respondió que creía que podría haber estado involucrada sin darse cuenta en la "prueba del agua" y explica que "había agua en la mesa cuando me entrevistaron para mi trabajo actual. Tal vez por eso me contrataron cuando solo estaba medio calificado", escribió.
Debate: un test que discrimina
Sin embargo, esto creó debate. No todo el mundo quiere beber agua cuando lo quieran los entrevistadores. Una persona afirma que :"Lo rechazaría cortésmente incluso si tuviera sed porque llevo lápiz labial y no querría dejar una mancha en el vaso.
Así que parece una prueba que probablemente termine discriminando ligeramente a las mujeres (y a los hombres que eligen usar cosméticos)". Otras personas afirman que evitar beber en situaciones así para no tener ganas de ir al baño y hay gente que dicen que tienen la costumbre de beber rápido y que eso puede malinterpretarse.
Imagen | Foto de Dennis Brendel en Unsplash
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Bárbara Bécares
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Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
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Cuando pensamos en los lugares icónicos de Apple, solemos imaginar el impresionante Apple Park, el Steve Jobs Theater... Sin embargo, hay un edificio que fue testigo de algunos de los momentos más importantes en la historia de la compañía.
Antes de que Apple tuviese un campus tan grande y polivalente como el actual, las keynotes solían hacerse en auditorios. Algunos recordaremos con mucho cariño el mítico Yerba Buena Center, el Moscone West Center, donde se vio a Steve Jobs por última vez en la keynote de iOS 6... y, por supuesto, el histórico Flint Center.
Un edificio ligado a la historia de Apple desde sus inicios
Las excavadoras trabajan sin descanso desde octubre de 2024 en lo que una vez fue el escenario donde Steve Jobs presentó el primer Macintosh. El contraste es brutal: donde en 1984 un Jobs vestido con traje y pajarita sacaba de una bolsa el ordenador que cambiaría el mundo, hoy solo quedan asientos deteriorados y paredes de hormigón desmoronándose.
El Flint Center no era un auditorio cualquiera para Apple. Ubicado estratégicamente a menos de un kilómetro de las primeras oficinas de la compañía en Stevens Creek Boulevard, este espacio para 2.400 asistentes fue testigo de momentos cruciales. En 1981, el Flint Center acogió su primera reunión de accionistas.
Pero fue el 24 de enero de 1984 cuando el Flint Center se convirtió en leyenda. Ese día, Steve Jobs presentó el primer Macintosh en un evento que ha sido reproducido infinidad de veces y que incluso se recreó en la película Steve Jobs de 2015. El momento en que el Macintosh pronunció su primer "Hello" marcó el inicio de una nueva era en la informática personal.
Flint Center en la película de Jobs (2015)
El centro siguió siendo un lugar especial para Apple durante décadas. El 9 de septiembre de 2014, Tim Cook eligió este mismo escenario para dos presentaciones que marcarían el rumbo de la compañía: el iPhone 6 y el Apple Watch, el primer dispositivo de la "era Cook". Fue la última vez que Apple utilizaría este histórico auditorio antes de mudarse definitivamente al Steve Jobs Theater.
Flint Center en su última keynote de Apple (2014)
La lenta decadencia de un gigante
A pesar de su importancia histórica, el tiempo no perdonó al Flint Center. Un estudio realizado en 2015 reveló una realidad preocupante: el centro solo se utilizaba entre un 17 % y un 24 % del tiempo. De los eventos que se celebraban, apenas siete al año conseguían atraer a más de 2.000 personas, dejando un cuarto del aforo vacío incluso en sus mejores días.
La sentencia final llegó cuando se estimó que serían necesarios 50 millones de dólares para renovar el edificio. El Foothill-De Anza Community College District, propietario del espacio, tomó la difícil decisión de cerrarlo en 2019. No fue una decisión sin controversia: los músicos protestaron por la pérdida de un espacio con una acústica excepcional.
El Flint Center en plena demolición
Ahora, en 2024, el edificio está siendo demolido por completo, y se espera que en marzo de 2025 esté el solar completamente libre. En su lugar, se levantará un nuevo edificio de Artes Creativas y un edificio adyacente de servicios estudiantiles. Lo que un día fue el escenario de Steve Jobs pasará a tener un pequeño auditorio, aulas y laboratorios.
Mientras las máquinas continúan su trabajo, no podemos evitar sentir cierta nostalgia. No es solo un edificio el que desaparece: son cuatro décadas de historia tecnológica. El lugar donde Jobs nos mostró el futuro ahora debe dar paso a uno nuevo, en un ciclo que parece repetir la propia filosofía de innovación constante de Apple.
Los que tuvieron la suerte de asistir a alguno de los eventos históricos en el Flint Center guardarán sus recuerdos. Para el resto, nos quedan los videos, las fotos y, por ahora, un montón de escombros que nos recuerdan que incluso los lugares más icónicos no son eternos.
Fuente | The Mercury News
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Guille Lomener
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Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
Artículo original
Por encima de acabar con la dictadura de las cifras de audiencia que ostentaba 'El hormiguero', es indiscutible que 'La revuelta' ha traido ingredientes nuevos al access diario (o, como vamos a tener que llamarlo a partir de ahora, "el auténtico prime time"). Para empezar, y como ya hemos hablado en otras ocasiones, una franja de edad en la audiencia que hasta ahora permanecía en muchos casos alejada del televisor a esa hora.
Música sí. Otro elemento que indiscutiblemente ha traído el programa de Broncano a escena (dejamos para otro día la calidad de enfoques e invitados, que al fin y al cabo son cuestiones subjetivas) es la música en directo. Muy a menudo, artistas aparecen sobre el escenario para cantar en vivo, y lo ha hecho gente como Danna Paola, Ana Mena, Israel Fernández, Judeline o Carín León, entre muchos otros. Entre los más comentados estuvieron la soprano Sonya Yoncheva por lo inaudito de que una artista de esas características cante en directo en televisión, o Biznaga, dentro de un estilo punk también muy poco habitual en la televisión. Pero de ninguno se ha hablado tanto como de la despedida antes de vacaciones que brindó Amaia.
Un paseo por el escenario. Para presentar su nuevo single, 'Tengo un pensamiento', la artista navarra inició lo que parecía una actuación más o menos convencional dentro del programa, cantando acapella sin avisar, camuflando sus versos de "regalo" como los que tradicionalmente se intercambian David Broncano y sus invitados. Poco a poco van apareciendo más elementos musicales en la canción (teclado, vientos y cuerdas, coros) mientras la artista sale del escenario, atraviesa la platea y acaba llegando a la calle, donde le espera una banda. Un plano secuencia de notoria complejidad y matemática preparación, como se intuye de vídeos como éste de un ensayo que compartió Jorge Prieto, el operador de steadycam.
3 días de ensayo. Eso costó, según cuenta VerTele, preparar esta espectacular actuación. Además, supuso un esfuerzo de personal considerable, coordinados por la productora del programa propiedad de David Broncano y Jorge Ponce, Encofrados Encofrasa, con el concurso en la grabación de 13 músicos, 24 coristas y 40 extras. 'La Revuelta' contó, además, con diez personas más de lo habitual para alcanzar este resultado.
Tiempos remotos. Recuerda la actitud de 'La Revuelta' con la música en directo a tiempos pasados de la televisión, cuando una intervención de un músico ante la cámara era una oportunidad de demostrar su talento, no una invitación a hacer el canelo. Programas como 'Aplauso', 'Popgram'a o 'Musical Express' eran el reflejo de épocas en las que la música era un entretenimiento primordial para el gran público. Con el tiempo los gustos y la forma de entender la propia música ha cambiado, y solo quedan resquicios de aquello: programas aislados como el veterano 'Los conciertos de Radio 3', también en la pública La 2, y sobre todo, momentos ocasionales en programas con formato de late night, que suelen incorporar una banda. Pero tal y como lo hace 'La Revuelta', en estado puro, con artistas de primera fila y en horario privilegiado, hacía años que no se veía.
También en 'El Hormiguero'. En 'El Hormiguero' también se han visto actuaciones en directo, y habitualmente de cantantes de mayor calado internacional, como suelen ser los invitados del programa de Pablo Motos. Hombres G, Yerai Cortés o Robbie Williams, entre muchos otros, han tocado en directo, pero las características del programa de Antena 3 lo posibilita con menos frecuencia. El mérito del programa de Broncano, sin duda, está en el espacio que ofrece a artistas no tan conocidos y de géneros menos mainstream, y que encuentran así una proyección insólita en un horario privilegiado. El mérito de traer la música en directo a televisión, sin embargo, es de ambos.
Las cifras, como siempre. Nada de esto sirve para que 'La Revuelta' o 'El Hormiguero' se puedan proclamar vencedores del duelo que llevan meses protagonizando. Ayer, como suele ser habitual, Broncano venció a Motos en la franja de estricta coincidencia, con 15,7% de share y 2.002.000 espectadores frente a 15,3% y 1.963.000. Sin embargo, 'El Hormiguero' promedió más en el cómputo global del día, aunque muy poco: solo 31.000 espectadores más y 15,4% de share frente a 15,1%. Así cerraron ambos antes de vacaciones en una reñida temporada de la que ya podemos sacar datos.
Balance de daños. La consultora Barlovento Comunicación, por ejemplo, ha hecho público hoy un análisis en el que declara vencedora a 'La Revuelta', que en estos meses ha promediado 15,7% de share y 2.054.000 espectadores frente a 15,6% y 2.036.000 de 'El Hormiguero'. Más distancia aún hay de media en la franja de estricta coincidencia, con 16,3% de share de Broncano frente a 15% de 'El Hormiguero'. Una competición, en cualquier caso, saludable para los espectadores y que si nos está brindando regalos como el de Amaia, bienvenida sea.
Cabecera | RTVE
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John Tones
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Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
Artículo original
Uno de los principales objetivos de la reforma laboral de 2022 fue estabilizar el empleo, de ahí que sus principales medidas fueran orientadas al cambio de los modelos de contratación para reducir la temporalidad. Ese objetivo se cumplió, aunque no consiguiera reducir las renuncias de los empleados incluso cuando su contrato era discontinuo.
Hace algunos meses, el Comité Europeo de Derechos Sociales (ECSR) del Consejo de Europa daba un toque de atención a España, advirtiéndoles que el despido en España salía demasiado barato. Los últimos datos del informe 'Estadística de Despidos y su Coste' elaborado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social dan la razón a Europa.
Menos indemnizaciones tras la reforma. Según los datos oficiales aportados por Trabajo, la indemnización media que recibieron los empleados despedidos en 2021 (antes de la entrada en vigor de la reforma) era de 11.416,74 euros. Los datos de la edición de 2023 de ese mismo informe revelan que en 2023 la indemnización media fue de 7.446,26 euros. Es decir, un 35% más baja que antes de la reforma.
No ha bajado para todos por igual. No obstante, y como sucede en ocasiones, el dato de la media puede desdibujar la realidad de esta situación. A diferencia de 2021, en 2023 los contratos indefinidos se han convertido en la opción más habitual en el mercado laboral, por lo que tiene sentido poner el foco en las indemnizaciones por tipo de contrato.
En 2021, la indemnización media para los empleados con contrato indefinido a tiempo completo era de 18.112,4 euros, mientras que en 2023 esa cifra cayó hasta los 9.768,1 euros. Esto supone un descenso del 46%. Esta caída en el importe medio de las indemnizaciones asciende hasta el 56% en el caso de los empleados con contrato a tiempo parcial y hasta el 65% para los fijos discontinuos.
Indemnización media por despido según tipo de contrato en 2023
Más despidos, menos indemnización. A diferencia del importe medio de las indemnizaciones, el número de despidos no ha dejado de subir desde que entró en vigor la última reforma laboral. Las cifras del informe apuntan a un incremento del 35% situándose en 606.625 despidos registrados en 2023, mientras que el número absoluto de trabajadores despedidos en 2023 se incrementaba en un 34% con 593.182 afectados.
Esto, en términos interanuales, deja un incremento anual en los despidos del 14,8%, de un 13,8% en el número de trabajadores afectados y cada año hay un 9% de empresas más ejecutando esos despidos.
La reforma no tocó las indemnizaciones. Una de las explicaciones para ese descenso en la cuantía de las indemnizaciones es que, aunque se cambiaron las condiciones de contratación, no se tocaron las condiciones de despido recogidas en el Estatuto de los Trabajadores.
El incremento en el número de despidos en los años posteriores a la reforma recayó sobre los empleados con contratos temporales o a tiempo parcial, con menos tiempo cotizado y salarios más bajos, haciendo que baje la media del total.
Lo que pedía Europa. El Consejo de Europa se pedía a España afrontar algunas modificaciones en la normativa que regula las indemnizaciones por despido improcedente que se aplican en España desde la reforma laboral de 2012. Estas nuevas condiciones se recogían en el artículo 24 de la Carta Social Europea. En ese artículo se introduce un nuevo concepto en el cálculo del despido: el despido restaurativo.
En lugar de fijarse en base a unos baremos establecidos como sucede ahora, este concepto de despido restaurativo condicionaría la indemnización del empleado a su situación personal. De ese modo, dos empleados en situaciones de despido idénticas, puedan recibir indemnizaciones distintas en base a su edad, sexo, estado civil, lugar de residencia, etc, y queda en manos de la justicia decidir el importe exacto del despido.
En Xataka | Las empresas han encontrado la forma de despedir indefinidos tras la reforma laboral: despido disciplinario
Imagen | Unsplash (Rob Lambert)
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Rubén Andrés
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Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
Artículo original
Continúa la Navidad repleta de regalos sin ningún coste y la Epic Games Store se desenvuelve de maravilla en ese terreno. La tienda digital mantiene activa su campaña de promoción con la que ofrece videojuegos completamente gratis y esta vez le toca el turno a Astrea: Six Sided Oracles.
El título de cartas y dados de la desarrolladora Little Leo se puede reclamar desde ya mismo y la oferta se extenderá durante las próximas 24 horas, o lo que es lo mismo, hasta mañana a esta hora. No pierdas el tiempo en reclamarlo, ya que una vez pase a formar parte de tu biblioteca te lo quedarás para siempre.
Astrea: Six Sided Oracles
El contexto del videojuego nos traslada a una era de fantasía en la que los Oráculos de seis caras guardaban en su interior poderes celestiales, aunque todo se fue al garete con la llegada del Cataclismo del alba carmesí. Ahora, una nueva serie de Oráculos tiene la tarea de reconstruir la sociedad e investigar entre las ruinas del antiguo desastre las habilidades que les son conferidas.
La dinámica de las partidas de Astrea: Six Sided Oracles nos permite utilizar cientos de dados diferentes para sobreponernos en batallas repletas de estrategia. Será preciso utilizar bendiciones, Centinelas de apoyo y los propios Oráculos para planificar cada paso en los duelos que se corona contra oleadas de enemigos y jefes aterradores.
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Juan Sanmartín
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Publicado el 20/12/2024 por Diario Tecnología
Artículo original
Muchos son los trucos que los entrevistadores y reclutadores para nuevas vacantes laborales pueden tener asegurarse de que la persona con la que hablan es la candidata ideal para un puesto. Hoy vamos a hablar de una técnica que han vivido diversas personas y que es muy curiosa. Un candidato fue contratado después de completar, sin saberlo, la prueba del agua con éxito durante la entrevista, decía un titular de un medio hace unos días.
Y bien, ¿qué es la "prueba del agua", que ha dividido a los usuarios de las redes sociales? . En una publicación en Reddit, una persona pidió a los gerentes de contratación que revelaran las "pruebas especiales" que tienen para los candidatos, y un solicitante reveló un desafío muy específico en el que la mayoría de las personas probablemente no pensarían mucho.
"No soy gerente de contratación, pero hablé con la mía después de ser contratada y me dijo que un método que usan cuando contratan es poner una jarra de agua con una taza afuera para ver si alguien la bebe mientras es entrevistado", escribió. "Yo fui la única persona que bebió el agua a un "ritmo normal" durante la entrevista y esto se ve como "tener confianza en el entorno laboral al aceptar un regalo u oferta".
Qué pueden saber de una persona que se sienta cómoda aceptando un 'regalo'
Más allá de eso, cuenta el hombre que "aparentemente, se puede saber mucho de una persona por la forma en que rechaza la oferta de agua o por beberla demasiado rápido". Si te encuentras en una situación similar en una entrevista y te preguntas cuál es el 'ritmo normal', yo simplemente bebí después de responder cada pregunta".
Otra cosa que la prueba del agua puede medir es si una persona "limpiará lo que ensucie" en la oficina. Por ejemplo, si gotea en la mesa... los entrevistadores van a fijarse en si la persona hace un esfuerzo por limpiar eso que ha ensuciado o va a pasar.
En los comentarios, una persona respondió que creía que podría haber estado involucrada sin darse cuenta en la "prueba del agua" y explica que "había agua en la mesa cuando me entrevistaron para mi trabajo actual. Tal vez por eso me contrataron cuando solo estaba medio calificado", escribió.
Debate: un test que discrimina
Sin embargo, esto creó debate. No todo el mundo quiere beber agua cuando lo quieran los entrevistadores. Una persona afirma que :"Lo rechazaría cortésmente incluso si tuviera sed porque llevo lápiz labial y no querría dejar una mancha en el vaso.
Así que parece una prueba que probablemente termine discriminando ligeramente a las mujeres (y a los hombres que eligen usar cosméticos)". Otras personas afirman que evitar beber en situaciones así para no tener ganas de ir al baño y hay gente que dicen que tienen la costumbre de beber rápido y que eso puede malinterpretarse.
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Bárbara Bécares
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