Que tu empresa te dé días libres tras romper con tu pareja suena a locura. En Japón ya lo hacían hace 16 años

Publicado el 27/11/2024 por Diario Tecnología Artículo original

En el trabajo tenemos derecho a tener varios días de permiso cuando nos vamos a mudar, hay alguien enfermo en nuestra familia o incluso cuando fallece alguien hasta segundo grado de consanguineidad. Pero... ¿Te imaginas tener días libres por romper con tu pareja? Esto, que es algo a priori surrealista en nuestro país, se aplicaba ya hace 16 años en Japón.

Tenemos que trasladarnos a 2008 para ver una noticia que fue sorprendente y que recogió Reuters donde una empresa de marketing con sede en Japón ofrecía días de permiso en el caso de que se rompiera con la pareja. E incluso los días iban en función de la edad del trabajador.

Japón apuesta por dar días libres ante una ruptura

Hime & Company sin duda destaca por tener unas prácticas laborales que en España nos puede chocar mucho. Además del permiso de ruptura, también destaca la posibilidad de tener días para ir a la temporada de rebajas.

"Con el corazón roto todo el mundo necesita tiempo libre, igual que cuando te pones enfermo", esta es la postura que mostraba una de las empresas que comercializa cosméticos y que apostaba por este tipo de políticas laborales. Incluso como hemos dicho antes, a más edad, más días de permiso. Por ejemplo, los trabajadores de 24 años o menos podían tomarse un día libre al año, mientras que los de entre 25 y 29 años opta por dos días libres.

Las razones que dan para esta discriminación en el tiempo de permiso hace referencia a las posibilidades que pueden tener los trabajadores de encontrar un nuevo amor: "Las mujeres de entre 20 y 30 años pueden encontrar su próximo amor rápidamente, pero es más difícil para las mujeres de entre 30 y 40 años, y sus rupturas tienden a ser más serias".

Pero esto es algo que no se queda en Japón. Recientemente en Filipinas se ha debatido un proyecto de ley que garantice que los trabajadores tengan derecho a ausentarse del trabajo cuando sufren una ruptura. Algo que ya salta fronteras y que puede unirse a la cultura laboral.

Imágenes | Alva Pratt Hardik Pandya

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