Cobrar salario y pensión con 15 años cotizados será posible: la nueva jubilación activa se despide de la carrera completa

Publicado el 09/01/2025 por Diario Tecnología Artículo original

A partir de abril, una importante reforma en las modalidades de jubilación traerá cambios significativos para los trabajadores. El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto que busca hacer más compatible el cobro del salario con la pensión, incentivando a los trabajadores a retrasar su salida definitiva del mercado laboral.

Entre las novedades destaca la flexibilización de la jubilación activa, que ahora podrá ser accesible para asalariados y autónomos con solo 15 años cotizados, en lugar de los 38 años exigidos anteriormente. Esta medida también beneficia a las mujeres que, generalmente, cuentan con carreras laborales más cortas, y permite a quienes cumplan el requisito mínimo recibir el 50% de su base reguladora y complementar su renta mediante esta modalidad, que también contribuye a extender la edad media de jubilación, actualmente superior a los 65 años.

Llegan cambios en el nuevo modelo de jubilación

La pensión compatible con el salario dependerá del tiempo que el trabajador decida retrasar su jubilación. Durante el primer año de jubilación activa se percibirá un 45% de la pensión, porcentaje que alcanzará el 100% tras cinco años o más. Para los autónomos con empleados indefinidos, se establece un límite del 75% de compatibilidad, siempre que los contratos cumplan ciertos requisitos.

Además, la reforma permite combinar la jubilación activa con bonificaciones económicas que incentivan la demora, como un incremento del 4% en la pensión durante el primer año o un pago único de entre 5.000 y 12.000 euros, que a partir del segundo año puede sumarse un extra del 2% cada seis meses.

Los trabajadores que opten por esta modalidad también se beneficiarán de importantes reducciones en sus cotizaciones. Los autónomos solo contribuirán por conceptos como incapacidad temporal y accidentes de trabajo, además de una cotización solidaria del 9% en 2025. Por su parte, los asalariados verán descontado el mismo porcentaje en sus nóminas por esta cotización solidaria.

Esta reforma forma parte de un esfuerzo por aumentar la edad de jubilación y reducir el gasto del sistema, endureciendo las condiciones de la jubilación anticipada y fomentando la demorada. Tal y como recogen desde El Economista con información del Instituto Nacional de la Seguridad Social, las jubilaciones anticipadas han descendido del 50% al 29%, mientras que las demoradas han crecido al 9%. Sin embargo, el incremento entre los asalariados es limitado, con un 6,1%, mientras que los autónomos han duplicado su participación, alcanzando un 26,4%.

Las penalizaciones por jubilación anticipada también se han endurecido, aumentando los recortes en la pensión desde un mínimo del 2,8% hasta un máximo del 21%, dependiendo de los años de adelanto y la carrera de cotización. En el caso de los autónomos, este endurecimiento apenas ha tenido impacto, reduciendo del 16% al 14% el porcentaje de quienes optan por anticiparse.

Por último, la jubilación parcial también ha sido objeto de modificaciones. A partir de abril, será posible adelantarla hasta tres años en lugar de dos, aunque con limitaciones como la reducción máxima de la jornada al 33% durante el primer año. Se requiere contar con 33 años cotizados, 6 años de antigüedad en la empresa y formalizar un contrato de relevo. En el sector industrial, se establece que tanto empresa como trabajador deberán cotizar por el 80% de la base completa, y los relevistas deberán ser contratados de manera indefinida, a tiempo completo y protegidos contra despidos durante dos años tras la salida del jubilado parcial.

Imagen de portada | Mark Timberlake

En Genbeta | Eliminar el teletrabajo ha provocado un grave problema: las empresas tardan más en cubrir las vacantes

utm_campaign=09_Jan_2025"> Antonio Vallejo .