Años de estudios globales revelan qué frena al teletrabajo en España: somos muy sociables. Sirve más en sociedades individualistas

Publicado el 24/06/2025 por Diario Tecnología Artículo original

La última Encuesta Mundial sobre Modalidades de Trabajo (G-SWA), que encuestó a trabajadores a tiempo completo con estudios superiores de 40 países entre finales de 2024 y principios de 2025, muestra que Europa está llena de contrastes en lo que respecta a la oficina remota. La media mundial de trabajo desde casa se sitúa en 1,2 días a la semana y veremos aquí qué países del "viejo continente" apuestan por la flexibilidad y cómo se sitúa España.

La "cuarta oleada de la encuesta" ha analizado a los trabajadores a tiempo completo de entre 20 y 64 años que tienen títulos universitarios y en Europa es el Reino Unido el país con más tiempo de trabajo remoto a la semana, con casi dos días que la gente, de media, está teletrabajando. De aquí se han analizado 18 países.

Y aquí viene algo muy curioso: Según Cevat Giray Aksoy, economista jefe del BERD y profesor asociado de Economía en el King's College de Londres, son varios los factores que sustentan la primera posición del Reino Unido como que "el Reino Unido obtiene una alta puntuación en individualismo cultural, que está estrechamente relacionado con la comodidad en entornos de trabajo autónomos".

Diferencias del norte al sur

Es decir que el experto atribuye al individualismo que la gente esté más cómoda trabajando en sus casas. Si tenemos en cuenta que la cultura española es más sociable, eso podría estar perjudicando las tasas de trabajo remoto en nuestro país, y veremos que puede ser que sí.

Una de las diferencias más llamativas dentro de Europa es que el norte de Europa lidera el trabajo a distancia y el sur se queda rezagado. Según Cevat Giray Aksoy, economista responsable de la G-SWA, todo apunta a las profundas raíces culturales y estructurales. Afirma que el individualismo como sociedad facilita que el trabajo a distancia triunfe, según recoge EuroWeeklyNews.

Los empleados de Chequia, Italia y Suecia trabajan desde casa 1,3 días a la semana, ligeramente por encima de la media mundial. Rumanía, España y Austria se sitúan en la media mundial, con 1,2 días de trabajo a distancia a la semana. Aksoy atribuye la variación entre los países europeos a una mezcla de factores estructurales, culturales y económicos, como publica Euronews:

"Entre ellos, el factor de predicción más potente es el individualismo, un rasgo cultural que prima la autonomía personal, la autosuficiencia y la independencia frente a los objetivos colectivos o la supervisión estrecha", afirma.

A este respecto, afirma el experto que ha formado parte de esta investigación que también entran en juego los estilos de gestión: en algunos países del sur y el este de Europa, la gestión tradicional sigue inclinándose por el «ver para creer», y eso significa presentarse en persona.

En este estudio también participa Nicholas Bloom, profesor en Stanford y un referente a la hora de analizar el teletabajo. En Genbeta hemos publicado sus análisis en más de una ocasión.

Sociedades  que valoran lazos comunitarios

Destaca que no es la primera vez que estos expertos hablan de las sociedades individualistas como las más propulsora del trabajo en remoto. Hace un año explicaban que habían usado dos encuestas para evaluar por qué el trabajo desde casa varía tanto entre países y personas y concluían que "una medida de individualismo cultural explica aproximadamente un tercio de la variación entre países".

Los autores comentaban en aquel momento que el Índice de Individualismo que tienen en cuenta "mide hasta qué punto los individuos de una sociedad dan prioridad a sus propias ambiciones e independencia por encima de los objetivos colectivos y la unidad del grupo".

Como explica el informe: "Una puntuación alta en individualismo sugiere que una sociedad enfatiza la autosuficiencia y espera que los individuos se ocupen de sus propias necesidades. Una puntuación baja sugiere que una sociedad valora los lazos comunitarios estrechos y se centra en el bienestar colectivo".

En el mencionado informe, España tenía una puntuación de 0,51 en cuanto a individualismo, por debajo de los números del Reino Unido, Noruega, Holanda, Alemania, Francia, Dinamarca o Finlandia.

Además de este informe, en el verano de 2024, un estudio de la Fundación la Caixa explicaba que la población adulta joven del sur de Europa, incluidos España y Portugal, ha tenido tradicionalmente una sólida red de relaciones personales, apoyada en un alto nivel de sociabilidad y en el importantísimo papel desempeñado por las redes familiares. Science Media Center corroboraba también esta cualidad de la sociedad española en otro macroestudio reciente.

Los países con más tech y más densamente poblados teletrabajan más

Además de esto, el hombre añade que también influyen otros factores. Entre ellos, la gravedad y duración de los cierres COVID-19, la densidad de población y la estructura industrial de cada economía.

Por ejemplo, los países con una mayor proporción de sectores favorables a la teletrabajo, como las tecnologías de la información y las finanzas, están mejor posicionados para apoyar los modelos híbridos.

Los países densamente poblados también suelen registrar mayores niveles de trabajo en remoto, porque los desplazamientos son más largos. En general, el estudio ha visto que las cifras se han ido manteniendo bastante estables desde el año 2022 a pesar de las constantes noticias de que grandes empresas están obligando a las personas a volver a las oficinas.

Imagen | Foto de Alex Moliski en Unsplash

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