La IA ha mejorado las cartas de presentación y, así, se ha cargado por completo el sistema de contrataciones
La inteligencia artificial, una fuerza transformadora en casi todos los sectores imaginables, ha irrumpido con una potencia inusitada en el proceso de búsqueda de empleo. Concretamente, ha elevado el estándar de las cartas de presentación a niveles antes inimaginables. Ya no es necesario batallar con el síndrome de la hoja en blanco, ni devanarse los sesos para encontrar la frase perfecta que capture la atención de un reclutador. Hoy, con unos pocos clics y algunas indicaciones básicas, cualquier candidato puede generar una carta pulcra, elocuente y perfectamente adaptada al puesto, optimizada con palabras clave y un tono impecable. Lo que en un principio parecía una bendición para millones de aspirantes, un democratizador del acceso a oportunidades, ha revelado rápidamente su lado oscuro: ha saturado y desvirtuado por completo los mecanismos tradicionales de contratación, dejándonos en un panorama donde la autenticidad se diluye en un mar de perfecciones generadas por algoritmos.
