Hablamos con los fundadores de Apli sobre el subempleo y las oportunidades que tiene la inteligencia artificial para crear trabajos en México.
En México, el 57% de la población mayor a 15 años trabaja en la informalidad, según datos de Inegi; y millones de personas viven en una situación precaria.
Por otro lado, se calcula que la rotación de personal y el ausentismo causan un serio déficit para ciertas industrias, lo que hace del país uno de los más vulnerables en cuanto a derechos laborales.
Apli, una startup mexicana, cree haber encontrado la solución a ambos problemas. Con ayuda de los datos y la inteligencia artificial, Apli promete encontrar a personas calificadas para puestos temporales en menos de 24 horas.
“Se habla mucho de que la inteligencia artificial causa desempleo pero nosotros estamos haciendo empleos con su ayuda”, explican sus fundadores.
Entre los empleos que ofrece Apli se encuentran principalmente los correspondientes a la industria de los restaurantes con puestos como mesero, garrotero, cocinero, barman, azafata, así como algunos trabajos de oficina como capturista, vendedor o televendedor en un call center.
Esta startup nació de la mano de dos veteranos del e-commerce, Vera Makarov (anteriormente en Hello Food y Rocket Internet) y José María Pertusa (anteriormente en Linio), una pareja dinámica cuya experiencia les enseñó los problemas que conlleva el no tener suficiente personal.
La experiencia en Hello Food le dio pistas a Vera de cuál era un buen problema a resolver:"Perdimos un montón de pedidos en Hello Food porque un mesero no vino, porque el repartidor chocó, porque el cocinero no se presentó. Entonces, en ese caso, el restaurante estaba perdiendo un montón de oportunidades de negocio", explica Vera.
La misma observación tenía su esposo, José María Petrusa, quien trabajaba para Linio en ese entonces: "En el caso de Linio nos pasaba que llegaba un Buen Fin o una campaña del día de las mamás y nos tocaba conseguir a 100 o 200 personas de televentas justo para esa temporada y era completamente imposible. Nos volvíamos locos".
Entonces fue cuando nació Apli en abril del 2016. Al principio, la pareja buscó a las grandes cadenas de restaurantes por los grandes volúmenes de personal que ayudarían a contratar, sin embargo, rápidamente descartaron la idea: "Ellos tenían sus propios procesos de reclutamiento viejos, con sus propios filtros y querían tantos ajustes que no nos permitirían escalar si teníamos que hacer tantas cosas a la medida", explica Vera.
Después, decidieron ir por los negocios más pequeños y al idea funcionó especialmente con los restaurantes locales. ¿Por qué? Vera responde: "En promedio cada restaurante rota al 100 % de su personal operativo cada 3 a 6 meses. El core de su servicio es la atención al cliente, si no lo pueden atender pierden dinero, empeora su reputación y esto es un problema grave".
"Después de lanzar Apli nos dimos cuenta que la idea era mucho más potente de lo que creíamos al principio. Lo que estamos haciendo es reclutamiento masivo de perfiles operativos utilizando tecnología y ciencia de datos. Pensamos que esta idea puede aplicar al 90% de los trabajos en México", ambiciona José María.
¿Cómo funciona Apli? La plataforma de empleo se vale de un cuestionario con ciertas variables para cada industria que permite hacer un modelo predictivo con ayuda de la inteligencia artificial Watson de IBM. Así les es posible calcular el desempeño que tendrá cada trabajador.
José María considera que la tecnología puede lograr mejor información que las entrevistas tradicionales: "Cuando haces un proceso de selección online se pueden generar un montón de datos. Ahora mismo con el registro estamos generando 520 datos máximo por cada persona que se registra. Entonces, los resultados de experiencia autodeclarada, los resultados del test y las puntuaciones que consiguen los candidatos cuando les asignamos los primeros turnos son casi perfectas y mucho mejor que una entrevista tradicional", continúa. “Calculamos la gente extra que tenemos que tener disponibles para cubrir a las personas que esperamos que no vayan. Y funciona muy bien”.
¿Se puede negar el empleo temporal a alguien que podría tener muy bajas probabilidades de asistir o de hacer un buen trabajo? "La tecnología puede ponerte un número pero las personas tienen un algo que te sorprende. Hemos encontrado personas que según el sistema de inteligencia artificial no van a hacer un tan buen trabajo y luego hacen une excelente trabajo. El mejor dato que tenemos es cuando les damos la oportunidad de cubrir turnos y vemos qué es lo que ha pasado en la vida real", afirma José María.
El foco de la polémica
En febrero del 2017 la revista Brújula publicó una dura crítica contra Apli describiendo a esta startup como una herramienta que "terminará convirtiéndose en un ejército de subempleados listos para tomar empleos precarios, eventuales y sin protección alguna".
Ante las críticas, Apli suele apelar a dos de las características de su modelo de empleo: los horarios flexibles, bajo el argumento de que permite tener trabajo a quienes usualmente no podrían cumplir con un horario estricto; y que la empresa pide a los empleadores por un mínimo de 250 pesos por turno. Según sus cifras, los trabajos en Apli son pagados en promedio por cinco veces el salario mínimo mexicano, el cual ronda los 80 pesos, aunque el empleo dure un par de días.
"Un tercio de nuestro negocio ya es colocación permanente", asegura Vera mientras afirman que el empleador puede decidir si un buen trabajador es contratado a largo plazo. "En el caso de Apli hacemos voluntariamente un seguro de accidentes para el día en el que esa persona trabaja, no es un obligación legal pero nosotros decidimos hacerlo", dice José María.
¿Quiénes usan Apli? De acuerdo con las palabras de José María, el 41% de los usuarios son estudiantes, el 23% desempleados, el 19% trabajadores de medio tiempo y el 7% se encargan de cuidar de su hogar. Y, por supuesto, el perfil afecta al desempeño: de acuerdo con los fundadores de la startup, los más jóvenes y los mayores de 40 años son quienes obtienen mejores resultados.
A los jóvenes porque un ingreso de más de 400 pesos por turno les significa un cambio sustancial en su estilo de vida, mientras que "los mayores de cuarenta quieren un trabajo un poco más tradicional y primero trabajan con Apli durante uno o dos meses en lo que encuentran trabajo. Esto es un modelo totalmente válido para nosotros", explica José María.
Los futuros planes de Apli involucran la expansión por las principales ciudades del país, la incursión en otras industrias entre las que figuran la venta minorista, los labores de almacén, la logística y la mensajería. Además, próximamente continuarán expandiendo su modelo por América Latina.
El desarrollador Abhishek Singh ha convertido el Central Park de Nueva York en el escenario del juego Super Mario Bros. con realidad aumentada.
Super Mario Bros. será seguramente uno de los videojuegos más famosos de la historia. Todos hemos saltado debajo de los bloques verdes para ganar puntos, y hemos esquivado a los malvados goombas. La verdad es que muy pocos hemos podido olvidar al fontanero italiano que era capaz de atraer toda nuestra atención durante horas.
El programador Abhishek Singh ha recreado el juego de Super Marios Bros. World 1-1 en realidad aumentada con las Hololens de Microsoft y el sistema Unity3D para convertir el Central Park de Nueva York en el escenario del videojuego.
La versión reconstruida por el programador no es una réplica exacta de Super Mario Bros., ya que el videojuego nunca fue considerado para un escenario en 3D. Por ejemplo, el jugador no puede saltar hasta los bloques y para evitar a los goombas puede simplemente rodearlos. En un correo electrónico enviado a Upload VR, el joven afirmó que tuvo que "modelar todos los elementos del juego y a veces replantear la experiencia y la posibilidad de jugar en un entorno 3D real. La mayor parte del tiempo se gastó probablemente en ajustar el juego para trabajar en un gran entorno al aire libre".
Abhishek Singh se vistió de Mario durante la grabación de vídeo en realidad aumentada. En una pestaña ubicada en la parte derecha de la pantalla, se ve la imagen del desarrollador desde fuera, como lo vería alguien que esté dando un paseo por el famoso parque. Sorprendentemente, ninguna de las personas que pasan por su lado sienten la más mínima curiosidad por saber qué hace un chico vestido como en el videojuego de Mario Bros. y dando pequeños saltos.
El primer paso para crear la ambicionada "comunidad global" a la que aspira Mark Zuckerberg es lograr que al menos la mitad de los usuarios de Facebook encuentren un grupo afín.
Mark Zuckerberg ha decidido cambiar el lema de Facebook. La nueva misión de la red social más popular ahora busca "dar el poder a la gente para que construyan comunidades que unan al mundo".
El anuncio se hizo durante el primer congreso de comunidades de Facebook, donde Zuckerberg anunció una serie de nuevas herramientas para facilitar la administración de los grupos en la plataforma y la próxima gran meta de la compañía: lograr que te unas a un grupo de Facebook.
De acuerdo con las cifras de Zuckerberg, solo 100 millones de usuarios forman parte de un grupo de Facebook realmente significativo para ellos, pero la empresa persigue una meta de crear comunidades entre 1.000 millones de usuarios con intereses afines en la plataforma, lo que supone la mitad de todos los usuarios de la red social.
Durante el evento, Mark Zuckerberg dijo:
El último año nos hemos enfocado en crear un mundo más abierto y conectado. Solía pensar que si damos a las personas voz y las ayudamos a conectarse eso haría el mundo mejor. Pero miro a la sociedad y veo que está tan dividida. Tenemos la responsabilidad de hacer más, no solo de conectar al mundo sino de acercarlo.
La compañía lleva un buen tiempo haciendo énfasis en la importancia de las comunidades de la plataforma. En febrero, el empresario publicó en Facebook una especie de manifiesto donde afirmó que centrarían la estrategia de crecimiento en las comunidades e incluso utilizo frases como "darle a la gente el poder de construir una comunidad global que funcione para todos".
El primer paso para crear la ambicionada "comunidad global" a la que aspira Mark Zuckerberg es lograr que al menos la mitad de los usuarios de Facebook encuentren un grupo afín.
Mark Zuckerberg y compañía han decidido cambiar el lema de Facebook. La nueva misión de la red social más popular ahora busca "dar el poder a la gente para que construyan comunidades que unan al mundo".
El anuncio se hizo durante el primer congreso de comunidades de Facebook, donde Zuckerberg anunció una serie de nuevas herramientas para facilitar la administración de los grupos en la plataforma y la próxima gran meta de la compañía: lograr que te unas a un grupo de Facebook.
De acuerdo con las cifras de Zuckerberg, solo 100 millones de usuarios se encuentran en un grupo de Facebook realmente significativo para ellos, pero ellos persiguen como meta que 1.000 millones, es decir, la mitad de sus miembros encuentren a personas con intereses afines en la plataforma.
Durante el evento, Mark Zuckerberg dijo:
El último año nos hemos enfocado en crear un mundo más abierto y conectado. Solía pensar que si damos a las personas voz y las ayudamos a conectarse eso haría el mundo mejor. Pero miro a la sociedad y veo que está tan dividida. Tenemos la responsabilidad de hacer más, no solo de conectar al mundo sino de acercarlo.
La compañía lleva un buen tiempo haciendo énfasis en la importancia de las comunidades de la plataforma. En febrero, el empresario publicó en Facebook una especie de manifiesto donde afirmó que centrarían la estrategia de crecimiento en las comunidades e incluso utilizo frases como "darle a la gente el poder de construir una comunidad global que funcione para todos".
Hace un par de años les hablamos de AeroMobil, el vehículo que combina el diseño de auto y avión, y promete poder transportarnos ya sea por tierra o por aire. En su momento les contamos que las pruebas de vuelo comenzarían en 2017 y ahora en la feria Paris Air Show ha aparecido en acción.
CNET es el medio que reporta las novedades en torno a este interesante híbrido que ha hecho acto de presencia en la feria de vehículos aéreos más importante del mundo.
Prototipo funcional ya, a la venta en unos años
De acuerdo con el reporte, AeroMobil en modo auto puede alcanzar velocidades de hasta 160 km/h. Por otro lado, con sus enormes alas desplegadas es capaz de planear por hasta 750 kilómetros con un solo tanque de combustible.
Está fabricado en diversos materiales, resaltando la fibra de carbono para mantener el peso en lo mínimo posible, permitiendo así levantar el vuelo con aparente facilidad. Sin embargo, su ligereza también le ayuda a ir de 0 a casi 100 km/h en tan solo 10 segundos. En cuanto a medidas, AeroMobil tiene una envergadura de 8 metros, pero por supuesto sus alas pueden plegarse hacia atrás para recorrer las carreteras sin problemas.
AeroMobil dice que su vehículo saldrá a la venta en algún punto del año 2020 y tendrá un precio que rondará un millón seiscientos mil dólares, sí 1.6 millones de dólares costará hacerse con este vehículo que en su primera iteración podrá transportar a dos personas. Para el futuro se pretende aumentar su capacidad a cuatro pasajeros e integrar sistemas autónomos de conducción en ambos modos.
Esta semana ha sido muy movida para los vehículos aéreos pues desde la feria francesa hemos escuchado noticias de numerosas apuestas de este tipo, como SureFly, así como anuncios de Airbus y su helicóptero del futuro, y el inicio de pruebas de Volocopter en Dubai.
Esto solo nos demuestra que el futuro ya está aquí.
YouTube y la división Daydream VR de Google han lanzado el nuevo formato VR180 y una nueva línea de cámaras de las marcas Lenovo, LG y Yi.
Google sigue apostando por la realidad virtual y ha lanzado un nuevo formato para los vídeos de YouTube, el VR180, que permitirá experiencias inmersivas en un rango de 180 grados. Los usuarios podrán ver las imágenes que están delante suyo en realidad virtual pero no podrá visualizar las que se encuentran detrás de ellos. Los vídeos en realidad virtual estarán disponibles en la aplicación de YouTube a través de las gafas Google Cardboard, Daydream o PlayStation VR.
La colaboración entre YouTube y la división Daydream VR de Google para el VR180 contará con una nueva línea de cámaras de las marcas Lenovo, LG y Yi, empresas con las que Google está trabajando para lanzar los nuevos productos, previstos para finales de este año. Estas cámaras tendrán, según Google, el mismo precio que una tradicional y sus compradores podrían grabar vídeos en realidad virtual de la misma forma que con cualquier otra cámara. Los más impacientes podrán solicitar un préstamo para adquirir la cámara a través de YouToube Spaces.
En un comunicado, YouTube afirmó que han escuchado a los "creadores y los espectadores que desean hacer y ver aún más videos inmersivos", por lo que han elegido un contenido de VR que será más fácil de crear. La compañía subrayó que, muy pronto, los contenidos podrán editarse con herramientas como Adobe Premiere Pro.
Google destacó la importancia de crear el formato en 180 grados, ya que, según sus investigaciones, el 75% de los usuarios que graban en 360 grados miran en frente cuando empieza la grabación y, otros muchos, no saben sacarle todo el partido necesario a este tipo de cámaras, ya que el formato sigue estando inexplorado.
VR180, también disponible para transmisiones en vivo, tiene una imagen más nítida que las imágenes en 360 grados, ya que muestra solamente la mitad de la esfera y en resolución 4K. Por otro lado, el tamaño de los archivos podría ser menor que los grabados en 360 grados y, además, los vídeos pueden grabarse mientras una persona esté detrás sin necesidad de que se esconda.
En 2016, Google presentó su casco de realidad virtual Daydream, fabricado por HTC y con un precio de 79 dólares.
No había oído hablar nunca del Sea Dragon, probablemente el cohete más tocho jamás diseñado, aunque nunca construido, con una altura de 165 metros y un diámetro de 23 frente a los 111 y 10 de un Saturno V.
El Sea Dragon fue proyectado en 1962 por Robert Truax, de Aerojet, con la idea de que fuera capaz de poner ni más ni menos que 550 toneladas de carga en órbita baja terrestre. Por comparación el Saturno V «sólo» tenía una capacidad de carga de poner 118 toneladas.
Sea Dragon y Saturno V a la misma escala
El poderío del único motor de su primera etapa era tal que se calculaba que la columna de llamas de escape podía llegar a medir más de un kilómetro y medio y que su potencia sería capaz de destruir cualquier plataforma de lanzamiento.
Por eso estaba diseñado para ser lanzado desde el mar. Desde el mar, no desde una plataforma en el mar: una vez llenos los depósitos de keroseno en tierra se echaría el cohete al mar para llevarlo al punto de lanzamiento, y una vez allí, y una vez llenos los depósitos de hidrógeno y oxígeno líquidos, se inundarían unos tanques de balasto para hacerlo ponerse vertical y así encender el motor debajo del agua. Esto atenuaría el sonido y evitaría destrozos en la plataforma de lanzamiento; otra cosa sería lo que le pasara a la fauna marina de la zona, claro.
Lamentablemente el proyecto nunca fue más allá de la mesa de diseño porque no había necesidad de hacer lanzamientos tan masivos.
La teoría del apego explica por qué los opuestos se atraen y cómo también es una cuestión de que la gente distinta se complementa entre sí.
¿Has notado alguna vez un patrón en tus relaciones? Nos tienden a gustar comportamientos muy específicos y estos comportamientos tienden a repetirse. De esta forma, si te paras a pensarlo, tal vez muchas de las personas que pasaron por tu vida se parecían en ciertas cosas de su comportamiento. Si te me pareces puedes ser una persona super organizada, metódica y disciplinada, que tus mejores amigos serán justo lo contrario. Pues todo puede ser explicado por la teoría psicológica del apego.
El estilo de apego que utilizamos en nuestras relaciones es la clave de las relaciones duraderas y describe la dinámica de largo plazo de las relaciones entre los seres humanos.
El estilo de apego afecta a todos los aspectos de tus relaciones, desde los amigos o la familia a los amores. Su principio más importante declara que un recién nacido necesita desarrollar “una relación con al menos un cuidador principal para que su desarrollo social y emocional se produzca con normalidad”, pero también postula que ciertos estilos de apego tienden a ser atraídos por alguien de naturaleza complementaria.
Las investigaciones realizadas por la psicóloga del desarrollo Mary Ainsworth en la década de 1960 y 70 reforzaron los conceptos básicos e introdujeron un número de patrones de apego: apego seguro, apego inseguro-evitativo y apego inseguro-ambivalente. Posteriormente fue identificado un cuarto patrón, el apego desorganizado. Para los 80, la teoría se extendió al apego en adultos y se refinaron los términos.
Aproximadamente el 50 por ciento de la población es de apego seguro, 20 por ciento es ansioso, el 25 por ciento evitativo o evasivo y las combinaciones desorganizadas representan del tres al cinco por ciento. No es una regla exacta y las mezclas son normales, pero sí se ven patrones. Por ejemplo, entre los solteros, estadísticamente hay más evasores que seguros, ya que las personas con un apego seguro tienen más probabilidades de estar en una relación.
La falta de sintonía entre el niño y su cuidador principal durante la infancia es lo que da como resultado un apego inseguro tanto para el lado de ansioso como el de evasivo. Los estudios han demostrado que la calidad de la relación entre los padres juega un papel central en la transmisión de patrones de apego específicas de una generación a la siguiente.
Para identificarlos, bueno. La mayor representación del apego seguro está en la imagen prototípica de la familia. Cálido y amoroso de forma natural, sin grandes necesidades de atención pero siempre dispuesto a darla y recibirla. No toman las cosas personalmente, no son reactivos a la crítica, los enfados les duran poco. Un equilibro tremendamente difícil entre pedir y satisfacer las necesidades emocionales del otro mientras se respeta la independencia y se es autónomo.
El apego ansioso renuncia a sus necesidades a cambio de agradar y acomodar a otros para obtener amor. Pero debido a que no consigue satisfacer sus propias necesidades, vive infeliz. La palabra ansiedad le representa, y tiene miedo a que las cosas salgan mal. También puede llegar a ser celoso y necesitar demasiada atención.
Los evasivos consideran que su independencia y autosuficiencia es más importante que cualquier otra cosa. Puede disfrutar de la cercanía pero hasta cierto límite. En las relaciones, actúa autosuficiente e independiente y no se siente cómodo intercambiando sentimientos. En realidad, lo que considera seguridad no es mucho mejor que la ansiedad del anterior, pues está siempre excesivamente alerta sobre los intentos de otros de controlarlo o limitar su autonomía (intentos que a veces son inexistentes).
Y aquí esta la ironía de la situación. Si eres un evasivo, una persona de apego seguro sería lo mejor para ti, porque aprendería a dejarte a tu aire ya que no necesita mucha atención. Pero por alguna razón parece que esto se hace aburrido y los evasivos se fijan en aquellos ansiosos que hacen lo que sea por agradarles, creyendo equivocadamente que es lo mismo que “química” y por eso, como resultado, la gente de evasiva termina con ansiosos que no les satisfacen creando un coctel molotov.
Los ansiosos y evasivos tienen codependencia en las relaciones, aún si no son conscientes de que sus problemas son alimentadas por el otro, esta es una razón importante en su atracción mutua.
En las amistades pasa similar. Dos personas que hacen evitación normalmente se gustan, se comprenden, se respetan y a simple vista dirían que el otro parece interesante, etc., pero no llegan a tener amistades porque apenas hay relación; ambas pasan todo su tiempo evitando así que no tienen oportunidad de conocerse. Las personas evitativas acaban haciendo amistades con ansiosos porque estos se encargan de recordarles mantener la amistad viva. Ellos son los que los sacan, los arrastran a los planes y cosas así.
Contrariamente a lo que pueda parecer, ni los seguros se salvan, pues tampoco se juntan con seguros. Pueden estar con cualquiera de los otros estilos de acuerdo a la teoría y tienden a hacerlo. Pero esto es bueno, los seguros pueden “reparar” las necesidades emocionales de los otros grupos.
Por supuesto, dado que las mezclas son posibles, no es tan fácil combinar como con estas reglas exactas. En el difícil equilibro está la clave. Pero, lo que al final sale en claro del asunto, es que lo de “los opuestos se atraen” es cierto, más no necesariamente es la combinación más optima siempre. Y que para evitar las combinaciones explosivas lo mejor es encontrar a alguien que te complemente positivamente.
Michel Ancel y Ubisoft protagonizaron uno de los momentos más imprevistos -y a la vez más esperados- del pasado E3: 'Beyond Good & Evil 2' ya no era una promesa, sino un proyecto que empezaba a mostrar sus primeros rostros y entornos. Y pese a la ausencia de Jade y Zerdy (al menos, durante su presentación), presenciamos como aquél universo por el que nos fuimos de aventuras en 2003 había vuelto a la vida.
Si bien es cierto que el tráiler mostrado era puro CGI, también se pudo ver una buena ración de pistas sobre lo que nos encontraríamos en esta secuela. De hecho, más que una secuela, 'Beyond Good & Evil 2' ofrecerá a los usuarios la oportunidad de conocer los sucesos anteriores a los ocurridos en el juego original. Y esta vez seríamos unos piratas espaciales. ¿Demasiado bueno para ser real?
Michel Ancel ya había adelantado que pronto podríamos ver el juego en movimiento, o más bien la demo técnica que se pudo ver en el E3 y que mostraría el estado actual de desarrollo de su juego. Sin embargo, ha tenido que pasar menos de una semana para que viéramos un primer gameplay en un estado muy temprano de desarrollo. Y lo visto nos ha llenado el ojo.
En esta primera sesión de juego desde una versión para desarrolladores de 'Beyond Good & Evil 2' el protagonismo vuelve a caer en el personaje simiesco que ya se mostró en el tráiler. De hecho, Ancel adelantaba que nuestro personaje podría ser hombre, mujer y podríamos personalizarlo sin demasiadas complicaciones. Sin embargo, lo más interesante lo encontramos en las posibilidades de libertad que ofrece su jetpack.
A lo largo de esta demostración técnica vemos una vez más la nave mostrada en el tráiler así como otra de tamaño más reducido que se puede guardar dentro de ésta y que nos servirá para hacer incursiones o movernos con mayor soltura. Además, Ancel ofrece un adelanto del enorme nivel de detalle puesto en los entornos y hasta una generosa muestra de la escala que se quiere ofrecer con este juego mostrando el tamaño del planeta e incluso el propio sistema solar en el que transcurrirá el juego.
'Beyond Good & Evil 2' acaba de comenzar su desarrollo y lo hace sin fecha en el horizonte (por el momento). No sabemos si será el proyecto más ambicioso de Ubisoft, pero si sigue en la misma línea que la primera entrega tiene posibilidades de convertirse en un clásico instantáneo. Por lo pronto, el desafío está en ser capaz de cubrir las expectativas.
Muchas veces cuando se organiza algún evento como una cena en grupo en la que hay que reservar un lugar, normalmente es uno solo el que se encarga de organizar todo, pagar y luego los demás deben pagar su parte, pero no todos cumplen con sus deudas en forma inmediata. Lo mismo sucede en Airbnb […]
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