Hay una razón por la que el 92 % de la Generación Z fracasa ante RRHH: llegan al mercado laboral en medio de una "tormenta perfecta"
La cifra es contundente y, para algunos, alarmante: un 92 % de la Generación Z que busca su primer empleo se enfrenta a dificultades significativas en los procesos de selección gestionados por Recursos Humanos. ¿Es una cuestión de aptitud, de actitud, o hay algo más profundo en juego? La respuesta no es sencilla, pero cada vez más voces expertas coinciden en que esta generación no está fracasando por falta de talento o ambición, sino porque ha llegado al mercado laboral en medio de una auténtica “tormenta perfecta”. Un cúmulo de factores económicos, sociales, tecnológicos y culturales ha convergido, creando un escenario sin precedentes que desafía tanto a los jóvenes talentos como a los departamentos de RRHH. Este post explorará en detalle las múltiples facetas de esta tormenta, buscando comprender el panorama actual y proponer vías para una integración laboral más armónica y efectiva.