La era Tim Cook: 74 millones y la compleja búsqueda de su sucesor en Apple
El ecosistema tecnológico raramente ofrece momentos de calma prolongada, y en el epicentro de esta dinámica constante, Apple siempre logra captar la atención global. Recientemente, el gigante de Cupertino ha vuelto a ser el foco de intensos debates, no solo por sus innovaciones de producto, sino por cuestiones de liderazgo y gobernanza corporativa que resuenan mucho más allá de Silicon Valley. La noticia de que Tim Cook, el actual CEO, se embolsó 74 millones de dólares en un año ha reavivado las discusiones sobre la remuneración ejecutiva en las grandes corporaciones. Pero más allá de las cifras astronómicas, lo verdaderamente fascinante y trascendental es la silenciosa preparación para su eventual adiós, un proceso que, según los rumores, podría implicar saltarse una de las normas internas más consolidadas de la compañía: la "norma de los 75 años" para la jubilación del CEO. Esta maniobra, si se confirma, no solo subraya la excepcionalidad del liderazgo de Cook, sino que también revela la profunda deliberación y estrategia detrás de la sucesión en una de las empresas más influyentes del mundo.