La prueba de la cerveza de Steve Jobs: así la usaba para contratar a los mejores candidatos

Personalmente, siempre he creído que la hoja de vida es solo una parte de la historia. La interacción humana, la curiosidad y la chispa en los ojos son indicadores mucho más potentes del verdadero potencial de alguien. Jobs lo comprendió intuitivamente mucho antes de que se popularizaran términos como la inteligencia emocional en el ámbito corporativo.